THÉMATIQUE Secrets partagés :
Tout professionnel est soumis à des droits et des devoirs.
Qu’en est-il du secret professionnel, de l’obligation de discrétion ou de l’information partagée ?
Que devons-nous dire ou taire ? Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? Quelles en sont les conséquences ?
PUBLIC/PRE-REQUIS
Tous les professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
OBJECTIFS
- Comprendre les obligations liées aux devoirs de secret et de discrétion
- Re/découvrir les cadres juridiques du secret
- Prendre conscience de sa responsabilité en cas de révélation ou de non-révélation
- Apprendre à faire un choix éclairé
CONTENU
- Définition et distinction des termes : secret professionnel, confidentialité, devoir de discrétion, anonymat, …
- L’importance et l’historique du secret
- Les cadres juridiques du secret en fonction des missions et lieux d’exercice
- Personnes assujetties
- Informations couvertes par le secret
- Conséquences et responsabilités
- Le partage d’information : un outil essentiel dans le travail d’équipe.
- La levée du secret : Quand doit-on révéler ? Quand peut-on révéler une telle information ? Comment révéler ou signaler ?
- Les conséquences de nos choix : Comment vivre avec le secret professionnel ?
- La juste distance professionnelle et le poids du secret
- Mises en situation
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
- Support pédagogique remis au stagiaire
- Évaluation diagnostique, formative et sommative
- Mises en situation et travail en équipe
LES ATOUTS DE CETTE FORMATION ET LA VALEUR AJOUTÉE DE L'INFM
Confronter les obligations juridiques et l’approche psychologique du secret et de la discrétion professionnelle.
Durée : 5 jours, 35 heures
